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  东风汽车公司企业文化建设纲要    
  来源:东风党工部  发布时间:2013/02/04    
 

    为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,认真落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观,充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进公司改革发展中的积极作用,根据国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》有关精神,结合公司实际,特制定本纲要。
    一、充分认识推进企业文化建设的重要意义
    1、推进企业文化建设是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要实践。推进企业文化建设,其实质和内涵,就是促进企业生产力的发展,促进企业精神文明建设水平的不断提高。
    2、推进企业文化建设是树立科学发展观的必然要求。企业文化建设的内在要求,就是要通过核心价值观、企业精神、企业理念,充分展示以人为本的思想,引导企业全面协调可持续的发展,实现企业与员工、社会、自然的和谐发展。
    3、先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。根据公司“十一五”规划,必须把企业文化建设作为一项战略举措,用“文化力”提升公司核心竞争力,实现战略制胜与文化制胜并举,开创现代管理与文化管理相结合的新局面。
    4、加强企业文化建设,是一项长期而紧迫的任务。新时期,在公司完成大规模战略重组,组织结构和发展布局发生重大变化的新情况下,公司企业文化建设必须适应形势发展的要求,巩固已有成果,创新工作机制,积极探索公司企业文化新的内涵、特点和规律,不断改进工作内容、形式、方法、载体,不断提升企业文化的凝聚力、感召力和影响力。
   二、公司企业文化建设的指导思想和总体目标
    5、公司企业文化建设的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立全面协调可持续的科学发展观,在继承公司企业文化优良传统的基础上,积极借鉴吸收国内外现代管理和企业文化的优秀成果,以建设百年东风为目标,以爱国奉献为追求,以诚信经营为基石,以人本管理为核心,以学习创新为动力,努力建设符合社会主义先进文化前进方向,具有鲜明时代特征,丰富管理内涵,具有东风特色的企业文化,促进公司持续快速协调健康发展,为发展壮大国有经济,全面建设小康社会做出新贡献。
    6、公司企业文化建设的总体目标:通过培育和弘扬公司价值观、经营理念和企业精神,

   
       
     
 
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