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  关于公司开展以“提质增效 创新突破”为主题形势任务教育的通知    
  来源:东风党工部  发布时间:2017/03/24    
 

    一、内容及目标
    认真学习宣传贯彻公司2017年工作会精神,深刻领会和把握公司今年面临的内外部环境和行业形势,深刻领会和把握今年工作总体思路和“经营保持高质量,增速跑赢大市,跨越450万辆”经营目标,深刻领会和把握“乘势而进、党建强企、改革突破、持续创新、优化体系”工作方针重点以及“统筹推进、重点突破”的工作主题,深刻领会和把握经营发展、深化改革、全面从严治党的重点任务和要求。
    要把专题性的形势任务教育与经常性的形势任务教育结合起来。今年3-4月份,各单位要围绕学习宣传贯彻公司工作会精神,集中开展专题性的形势任务教育;全年,各单位要结合本单位实际,开展经常性的形势任务教育,确保形势任务教育到党委、支部、党小组,进工厂、进车间、进班组,实现全体职工100%覆盖,层层传递压力。
    二、方式与方法
    公司“提质增效 创新突破”主题形势任务教育贯穿全年,采取“学、讲、论、赛”四个字的方法进行。
    1、“学”,就是组织好学习。利用中心组集体学、培训班系统学、专题研讨深入学以及党支部“三会一课”等形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习中央关于深化国企改革的“1+N”文件精神和要求,学习公司党委编发的形势任务教育提纲等资料。要重点加强改革创新的学习教育,营造人人关心改革、拥护改革、支持改革的良好氛围。
    2、“讲”,就是组织宣讲。充分利用形势报告会、员工沟通会、“总经理在线”、“两微一端”宣传等途径、方式,向干部职工讲清面临的内外部环境和市场、行业形势,讲清公司及本单位面临的困难挑战,讲清公司及本单位改革发展的思路和要求,讲清工作思路、主要目标、重点任务,教育引导干部职工认清“市场不相信眼泪,市场不同情弱者”,敢于虎口夺食。宣讲坚持向基层聚焦、向一线倾斜,讲透形势、讲明任务、讲清措施,提振精气神。
    3、“论”,就是组织大讨论。围绕“两学一做促发展、激发活力强东风”活动主题,以进一步解放思想、转变观念为主线,以促进本单位改革发展为目的,结合各单位的工作实际和党员干部的思想实际,查找改革发展、思想观念存在的不足,分列课题,通过各级领导班子集中研讨、党员干部分组讨论等形式,开展大讨论活动,输出解决的方策措施,引导广大干部职工牢固树立“不能不改、不得不改”紧迫感、敢为人先的改革意识、自强自立的观念,冲破束缚改革发展的思想藩篱。
    4、“赛”,即开展竞赛。要通过手机、报纸、网站等媒介,组织形势任务教育有奖答题竞赛活动,推动形势任务教育深入开展。同时,把宣传教育活动向实践活动延伸,调动广大干部员工投身东风事业的积极性。要围绕劳动效率提升、科技创新、提质增效、安全生产等内容,通过职工劳动竞赛、安全质量竞赛,创新创效竞赛、党内主题实践活动等,引导各级党组织、广大党员和全体职工,在生产经营全价值和各自岗位上勇担当、比贡献、创标杆,为完成各项目标任务提供强大的推动力。
    三、几点要求
    1、加强领导,精心组织。各单位党委要高度重视,要把开展“提质增效 创新突破”形势任务教育,作为宣传思想工作的一项重要内容,切实摆上重要议事日程,加强领导,细化措施,精心组织,确保活动的质量和效果。各级党委宣传部门要发挥职能作用,加强调研、检查、督导,及时了解情况、指导工作,确保活动扎实有效开展。要发挥群团优势,积极开展相关活动,扩大活动的覆盖面和参与度。
    2、广泛宣传,营造氛围。要注重发挥新闻媒体的舆论引导作用,充分利用报纸、电视、网站、“两微一端”和传统宣传载体及阵地,开辟专题专栏,及时刊发形势任务教育宣讲材料,大力宣传“提质增效 创新突破”形势任务教育内容目标、方法措施,大力宣传各单位的新思路、新做法、新成效,大力宣传广大干部职工的体会感悟和积极反响,大力宣传活动中涌现出来的先进典型。
    3、统筹兼顾,务求实效。各单位要紧密结合公司和本单位的形势和任务,着眼于公司改革发展新的实践,把“提质增效 创新突破”形势任务教育活动与贯彻落实公司的重大决策部署结合起来,与广大干部职工的思想、工作实际结合起来,与推进各单位各项工作结合起来,切实把教育的成效体现在更新观念、转变作风上,体现在推进深化改革、创新发展的实践上,力求使各项工作实现大的突破。

附件:公司2017年形势任务教育宣讲提纲
 

   
       
 
   
 
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