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  结合企业实际,扎实开展“三严三实”专题教育    
  来源:东风党工部  发布时间:2015/07/20    
 

各位领导、同志们:
    大家好!感谢大会给我机会,就“结合实际,开展‘三严三实’专题教育”这个主题,谈谈个人的想法,不妥之处,敬请批评指正!
    众所周知,开展“三严三实”专题教育,是教育实践活动的延展深化,是持续深入推进思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。中央明确提出“三严三实”专题教育要“三个见实效”。这要求我们,开展专题教育必须联系实际。
    “三严三实”专题教育涉及不同层级、各个领域,情况千差万别、问题不尽相同。要防止空对空,就必须在遵循中央统一原则要求的基础上,根据企业实际来安排任务、推动工作。因此,我们必须充分借助已有载体资源,把开展专题教育与“经常性”学习、专项(主题)活动、重点工作(项目)紧密结合、有机融合,统筹兼顾、相互促进,推动“三严三实”专题教育扎实开展。
    一、融入“经常性”学习,强化理想信念教育
    一方面,学习教育是党员干部坚定理想信念、强化党性观念、增长知识才干的重要途径,也是开展党的思想政治建设和作风建设的宝贵经验。必须将学习教育放在首位,通过融入“经常性”学习教育,使党员干部做到学而信、学而用、学而行。
    另一方面,作风问题具有反复性和顽固性,容易“回潮”和反弹,仍存在不“严”不“实”问题。这些问题尽管是少数,但依然损害党的形象,损害党群干群关系,不仅与党的宗旨格格不入,也是党性不强、纪律不严的体现。只有把专题教育融入“经常性”学习教育之中,才能为“三严三实”专题教育持续深入开展打牢根基。
    党委中心组学习是“经常性”教育的经典形式之一,可以充分发挥党委中心组学习的影响力,紧扣“三严三实”专题教育要求,多种方式开展党性教育。一是党委领导带头讲。二是专家学者授。三是实践体验悟。
    坚持“经常”、不搞“突击”,把专题教育真正融入“经常性”学习教育,紧密结合常态化工作展开,确保专题教育纳入已有的学习教育体系,从而以“严”的标准、“实”的要求强化学习氛围,就能防止出现“两张皮”,使学习教育制度化、常态化、长效化。
    二、结合专项(主题)活动,强化责任规矩意识。
    一是与专项整改活动结合。包括教育实践活动整改工作“回头看”,专题民主生活会整改方案落实等,做好“加减乘除”。即在听取意见、接受监督方面做“加法”,广开言路;对查摆出的问题限期整改做“减法”,逐个清零;对推动活动、业务发展做“乘法”,互相促进;对作风之弊、疑难杂症做“除法”,破解难题。在活动过程中,看不“严”不“实”问题的具体表现,挖思想根源、找党性差距,促使党员干部增强党性、恪尽职守,改进工作。只有坚持边学边查边改,改得主动、改得彻底,才能体现出党员干部的觉悟,显现出专题教育的效果。
    二是与宣贯落实东风“和”文化、商业道德公约结合。企业党组织主导宣传工作,抢占宣传高地,拓展宣传载体,充分发挥内刊、宣传专栏等传统媒介,以及微信、QQ等新媒介的作用。在专题教育中,结合“社会主义核心价值观”宣贯,东风公司“和”文化、商业道德公约培训,在员工集中活动场所进行“情景交融”的文化价值观宣传和“道德讲堂”,通过深度宣讲、全员学习,有效提高集团内各类各级企业对东风“和”文化、商业道德公约的认知度和认可度,进而转化成为自觉意识和自发行动。
    三是与党风廉政建设宣传教育月活动结合。结合开展以“学习党纪法规,落实‘两个责任’,建设廉洁东风”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动,以“五学两抓三责”为主要措施,坚持问题导向,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点,切实解决与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题。
    三、贯穿重点工作(项目),强化谋事创业实效
    学习教育不是为了装点门面,最终目的是要通过解决实际问题促进作风改进、推动事业发展。所以,专题教育不仅贯穿于学习教育的全过程,还要体现在日常工作中,落实到干事业、谋发展的“实事”上来。要真正把党员干部参加专题教育激发出来的热情,转化为全力以赴抓生产经营和建设发展、坚定不移抓项目落地、持续用力抓风险防控的强大动力,确保“两手抓、两不误、两促进”。
    一是要把专题教育活动贯穿于企业思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、廉政建设的过程中,坚持从“严”从“实”,切实抓紧抓好。公司党委领导近期在多个场合强调,要老老实实做人,做一个简单直率的人、一个不复杂的人、一个阳光磊落的人、一个好沟通的人、一个不让人猜的人。在企业中,老实做人的党员干部越多,党的创造力、凝聚力、战斗力就越强,企业的事业就越生机勃勃、兴旺发达。我们要始终把握住党员干部这个重点,始终把握住党建这个根本保证,始终把握住政治、思想、组织、作风、廉政建设这五个关键要素,着力打造一支践行“三严三实”,人人在干事、人人善作为,干净、务实、担当的党员干部队伍。
    二是贯穿于制定企业发展战略和中长期事业计划的过程中。要把握发展是第一要义的思想,树立发展是领导班子首要责任的意识,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富于创新精神的要求,着力于发展战略的谋划,清晰定位发展目标。并以中长期计划和重点项目为中心,认真编排目标、计划和推进时间表,明确责任,落实到人,强化举措,精准施策,一项一项推动、一件一件落实,做到 “六个体现”,为公司后续发展奠定基础。同时,居安思危,不满足于已经取得的成绩,不断总结行业及公司发展规律,着力于运营模式的创新和发展空间的拓展,全方位巩固客户关系,规避市场风险。
    三是贯穿于安全生产、节能环保、降本增效、经营管理的过程中,与党员干部履职尽责紧密结合起来。当前,中国经济正处于 “三期叠加”阶段,面临的形势依然错综复杂,支撑汽车行业和公司发展的要素条件也在发生深刻变化。2015年的中国汽车市场,更低的增长,更激烈的竞争,价格战在所难免,中国已经成为汽车厂商的角斗场。在新常态下,我们更加需要以“三严三实”的态度学习和践行“三严三实”,把“三严三实”内化于心、外化于行、实化于干。坚持以严的精神、实的举措,克服畏难思想、厌倦情绪,运用团队的力量和智慧统筹兼顾,合理安排,整体推进。通过“三查三保”,推动生产经营不断取得新的成效。
    以上是不成熟的几点想法,谢谢聆听、敬请指正!

东风本田汽车零部件有限公司党委书记温良
 

   
       
 
   
 
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