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  夯实基础 融入中心 凝聚队伍 努力提高党建工作实效性和贡献度    
  来源:东风党工部  发布时间:2015/07/20    
 

    作为基层党务工作者,我们时常思索、苦苦追寻的一个命题即我们因何而存在,我们存在的价值是什么,如何使我们的价值最大化?
    为客户服务,为客户创造价值是任何一个组织之所以存在的理由。党组织存在的价值体现在政治功能和服务功能两个方面;基层党组织的使命和任务是巩固党在企业的执政基础,促进企业健康发展;具体来讲就是充分发挥党组织的政治核心作用,推动企业发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐。实践中我们体会到:
    一、务必融入中心,服务企业,把推动事业发展作为党建战略的出发点和落脚点。
    以党建强队伍、以思想政治工作促发展是中国优势的总结,党组织严明的组织纪律性和动员号召力、党员特有的自强不息的秉性、革命的乐观主义、集体主义精神和服从大局的政治自觉,是我们战胜困难取得胜利的精神法宝,是凝聚智慧、力量的政治优势、组织优势和人力资源优势。党建工作要始终围绕“发展”这个主题,从思想上、作风上、组织上、行动上为发展提供支持,调动一切积极的力量作用于现场,推进现场问题的解决,促进现场管理改善和目标达成。
    1、融入中心抓思想,坚定党员干部的理想信念。以深化群路线教育实践活动、贯彻中央八项规定自查整改以及今年“三严三实”专题教育活动为契机,组织领导干部认真学习习近平同志在群众路线教育实践活动上的重要讲话精神,中纪委四次、五次全会讲话精神以及东风公司党委、神龙公司党委各项工作部署,集中收看《信仰》、《国企改革备忘录》《作风建设永远在路上》以及《模范孰能逾—焦裕禄生平事迹》等纪录片,使干部的思想受到警醒,激发干事创业的激情和斗志,践行“五感五讲五慎”的干部要求,做廉洁自律,勇于担当的干部。
    2、融入中心抓作风,深入现场抓落实。领导干部作风直接影响队伍的作风,决定队伍的士气和战斗力。倡导“三现三效”,党委班子成员定期到生产一线开展调研,了解生产工作中的困难和问题,并协助解决;建立领导干部日、周、月工作模式,会议到现场、解决问题在现场;层层分解目标,落实“两个责任”。
    执行过程中严明纪律,严格考核,干部违纪、安全事故要追究所在单位党政领导责任,实行党政同责,干部同罚。
    3、融入中心抓载体,促进管理改善和绩效提升。如武汉一厂党委常年开展“两杯五星”劳动竞赛、针对新项目和重点项目快速爬产保质量、保进度立功竞赛,各支部开展“凝心宣讲”“成长树”等品牌活动,以员工名字命名的现场改进改善活动等都是紧紧围绕发展的主题和稳定员工队伍的主要任务发挥党建优势在现场取得实效的生动案例。
    二、务必牢记党的宗旨,紧密联系群众,凝心聚力,促进员工与企业共成长。
    毛泽东同志曾说,一切空话都是无用的,必须给人民以看得见的物质福利。为群众服务就是处处要想到群众,为群众打算,把群众的利益放在第一位。武汉一厂是神龙公司最早建成的整车生产阵地,现有员工3800人,人员结构相对复杂,稳定队伍是工厂党委的重要任务。重视人的因素,重视员工的切身利益,尽可能满足员工在政治、经济、文化、精神等方面的需求,把员工的安危冷暖放在心上,激发他们内在的主观能动性和创造性。
    1、畅通沟通渠道,关注员工诉求。建立两委委员接待日制度,在分厂、工段、群团组织畅通多层面的沟通渠道,与员工面对面交流,沟通政策、化解矛盾。
    2、关注员工满意度,为员工解难事办实事。建立员工满意度工作平台,每月一次阵地会,党政工团联手推进员工关注问题的解决。近年来,公司党委工会为一线工人解决了工作10小时以上员工营养餐、喷漆工工间保健水果、重体力岗岗位津贴等多项福利政策;长期困扰员工停车难的问题、近期产量调减,一线员工强烈要求欠工清零、按月结算加班工时以及富余人员合理安置等问题,事关员工切身利益和队伍的稳定,在公司党委的直接领导下,都得到妥善解决,受到一线员工赞誉。
    3、关注困难员工,做好节日关怀和困难帮扶。今年春节,公司工会对103名困难员工雪中送炭,救助金额超过20万元,工厂工会专门写了致困难员工的一封信,鼓励他们战胜困难,乐观地生活,员工及家属深受感动。
    4、关注员工思想引导和职业发展。弘扬社会主义核心价值观、培育“四有新”人是党组织的重要职责。工厂青年员工中90%集中在一线班组,我们用好班组经费,开展班组文化建设和“快乐小家”创建活动;定期举办成长讲台演说者比赛,让一线工人走上讲台讲述身边的价值观,微信评选“出彩一厂人”月度人物,倡导文明新风,弘扬志愿者精神;大力宣传全国劳模黄华、杨祉刚的先进事迹,以“崇智尚学、和谐友善”为宗旨,突出思想引导、技能提升和知识增长,把小小班组建设成为一线青年员工思想进步、能力提升、会学习、会生活、会交往的育人小课堂,成长大舞台。
    三、务必加强自身建设,打牢基础,积极作为,保持党的肌体健康和党组织生机与活力。
    党的先进性建设是执政党建设的根本任务,是党的建设的核心问题。党员先进性不是与生俱来的,需要通过后天的学习和实践,经过长期的自我磨练、自我改造、自我修养才能完成;党组织的先进性和战斗力不是党章条例赋予、标榜的,而是在服务客户的具体实践中被党员群众所认识和感知的。夯实党组织基础建设是巩固党的执政基础、保持基层党组织生机活力的必经环节。
    1、明确党组织目标。为了实现组织目标,需要建立一系列工作制度、工作流程和方法载体,确保党的主张转化为切实的行动。运用平衡计分卡的方法,制定武汉一厂党组织战略图,每月一次阵地会,推进工作有效落实。改进常规推进工作的方式,实现党建工作目视化、标准化和规范化。
    2、各级党组织运转起来。对照东风公司党组织工作条例,一条一条抓落实,一项一项抓载体,使上级党组织的要求变为切实的行动。坚持支部“三会一课”;做到一个支部一个阵地,一个支部一个品牌;党组织活动下沉一级,开展党小组创新案例征集,激发党小组活力,为党员发挥作用搭建平台。如机关党小组开展了党员主动缴纳党费活动、“困难面前党员怎么办”大讨论等。
    3、全体党员行动起来。我们新修改了党员“十个一”活动手册,紧扣从严治党主题,把党章的规定和党员“三先三最”基本要求与岗位要求结合起来,规定每一名党员每年必须完成10个动作,以此强化党员意识,增强党员自我修养自我教育的内在动力和组织约束;使党员在长期的党性教育、党性锻炼中磨练意志、自我成长,成为群众看得见、可学、可信、更加完善的一群人。
    4、理想信念教育和革命传统教育丰富起来。针对青年员工特点,以丰富多样的形式改进传播效果,增强吸引力和感染力。通过不断的学习教育,使党员不忘历史,不忘初衷,坚定信仰,始终保持共产党人的精神追求。如开展纪念建党93周年“先锋赞”诗词朗诵比赛,各支部组织党员去革命老区红安、辛亥革命纪念馆等现场参观,收到良好效果。
    新形势下,提高党建思想政治工作时效性和贡献度还有亟待突破的课题需要我们继续探讨和实践:
    1、积极探索党建融入中心的机制和模式,将党的主张融入企业管理和文化建设,建立既符合党建规律,又符合现代企业管理理念和企业实际的管理机制和制度体系,有效发挥党组织的政治核心作用;
    2、积极探索党员干部的考评管理机制,把党的主张融入到员工队伍建设中来,把共产党人的精神追求融入党员干部的日常行为,把党员培养成为企业所需要的优秀人力资源,充分发挥党员先锋模范作用;
    3、积极探索党建工作实效性评价体系,引入客户和第三方评价,促进党建工作的不断创新改善,提高党建科学化水平。

    新常态、新观念、新作为,基层党务工作者应进一步增强政治理论学习的动力,以此为起点,以求真务实、开拓创新的精神探索基层党建工作新思路、新方法,在实践中不断总结提高,充分发挥中国优势支撑东风公司、神龙公司事业稳健发展。

神龙公司武汉一厂党委李红山
 

   
       
 
   
 
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