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  公司机关党委举行党委理论中心组学习研讨    
  来源:东风汽车报  发布时间:2018/08/28    
 


  (记者 闻新) 8月23日上午,公司机关党委在A座705会议室举行2018年第七次党委会暨党委理论中心组学习研讨。公司机关党委委员李平安、袁纲、曾宪安、王彬彬、温良参加会议。
  与会人员学习了习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神和在全国组织工作会议上的重要讲话精神。围绕公司第九次党代会精神和7月26日竺延风同志在总部机关员工大会上的讲话精神,展开了集中研讨。
  李平安在发言中说,努力打造适应新时代东风事业发展的总部员工队伍,需要培养“五种情怀”:一是“不忘初心、牢记使命”的政治情怀;二是“不驰于空想、不骛于虚声”的实干情怀;三是“只争朝夕、时不我待”的进取情怀;四是“躬身作桥、直腰为梯”的奉献情怀;五是“追求卓越、不断超越”的学习情怀。
  袁纲在发言中说,新时代对党员领导干部提出了新要求,需要我们在企业发展的新时期,在重要的时点和关键的决策过程中,充分运用“六种思维”(系统思维、历史思维、辩证思维、博弈思维、创新思维、底线思维)方式去思考企业的重大问题,找到解决问题的正确方法,不断培育核心竞争力,促进企业持续科学发展。
  曾宪安在发言中说,要统一思想,坚定不移地推进全面深化改革工作,加强对政策法规的学习,程序上合规,手续上完备。在深化改革过程中要做好释疑解惑工作,提高员工的认可度,总部机关各部门统一协调,全力支持改革,为创建世界一流企业总部机关贡献力量。
  王彬彬在发言中说,建设世界一流企业总部机关,要增强危机感和紧迫感,勇于走在前列。总部机关要发扬“马上就办、办就办好”精神,锤炼雷厉风行的工作作风。围绕公司重大战略主动优化职能,在卧薪尝胆做好基础工作的同时,不断提高指导评价能力和实操能力。坚决杜绝办事拖拉、推诿扯皮、该办不办、久拖不办等现象。
  温良在发言中说,要深刻把握和抓好当前重要紧迫工作任务,做到主动、主导、担当、尽责。深入推进“三项制度”改革,下功夫完善改革激励机制,切实激发企业活力。人事系统不仅要做改革的先行者、推动者,还要做改革的调压器、润滑剂。
  余军、魏文清由于工作原因请假,通过上交书面发言材料进行了学习研讨。
  李平安强调,公司第九次党代会提出了加快建设卓越东风、开启世界一流企业发展新征程的使命,提出了“三个领先、一个率先”的奋斗目标。面对新的形势和任务,机关党委必须在新征程中找准定位,着力做好“五个表率”,推动“五型”机关建设,为实现“三个领先、一个率先”目标贡献更大力量。希望机关党委委员结合实际,将公司第九次党代会精神、年中工作会精神、7月26日竺延风同志在总部机关员工大会上的讲话精神,转化为深化改革的有效举措,转化为落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的生动实践,推动总部机关各项工作取得新的进步。

   
       
 
   
 
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