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  东风商用车:党政同责 重塑领先优势    
  来源:东风汽车报  发布时间:2017/10/10    
 


  记者 高雅 通讯员 寇华鑫
  作为东风重塑商用车领先优势的主战场,东风商用车有限公司重任在肩、责无旁贷。今年以来,东风商用车有限公司立足研发,狠抓质量,聚力营销,经过不懈努力,今年1至8月,累计销售中重卡115859辆,同比增长47%。在这些数字的背后,是党建工作的有力支撑。今年以来,东风商用车有限公司党委按照公司党委部署,结合国有企业党建工作要求,认真推进党建事业计划,加强“核心工程、先锋工程、清风工程和堡垒工程”建设,在落实党建责任制、开展科学民主决策、加强员工思想引导、发挥党员先锋模范作用、推进廉洁从业等方面积极作为,发挥了“把方向、管大局、保落实”的作用。
  层层分解落实,党建事业计划进企业、进车间、进班组
  “始终坚持党的建设与经营工作相统一、始终坚持以市场和客户为中心、始终坚持开放合作下的自主发展、始终坚持企业与员工共同发展,这是东风商用车在发展中形成的四大优势。”东风商用车有限公司党委书记、副总经理张祖同在接受记者采访时表示,党建工作对东风商用车事业发展的强大支撑作用始终被摆在重要位置。
  根据公司《2017—2021年党建工作事业计划》部署,东风商用车有限公司在2017年工作会上明确提出,要以党建事业计划的推进落地,有力促进东风商用车重塑行业领先优势目标的实现。按照公司党建工作事业计划要求,东风商用车有限公司党委认真研讨党建工作存在的突出问题,制定了党建事业计划、党建活动计划书、党建工作方针管理项目。
  直面少数干部存在的“重经营、轻党建”的思想,解决企业党建工作存在“虚化、弱化、淡化、边缘化”现象的问题,东风商用车有限公司党委明确提出在企业改革发展、党建等重大工作推进上,实行党政同责,将党政同责体现到KPI中,促进党建责任制有效落实。为加快市场响应速度、提高工作效率,东风商用车有限公司持续开展组织机构精减,调整战略布局,重组核心业务。
  为确保“三重一大”制度落实到位,东风商用车有限公司修订、发布了《公司党委会议事决策规则及“三重一大”议事决策清单》,清单明确了32项必须先经党委会审议的重要事项,其中重大决策20项、重要人事任免4项、重大项目安排3项、大额度资金运作5项。基层单位的党委会议事决策规则及“三重一大”议事决策清单由东风商用车有限公司相关职能部门进行审核,统一了标准。
  “以党建事业计划为抓手,提升党建工作的效率和水平,切实将党组织的政治优势转化为推进东风商用车事业发展的强大动力。”东风商用车有限公司党委在部署中这样要求。据统计,今年以来,东风商用车有限公司党委共承接32个公司管理项目,细化为98个目标项目、147个措施课题,并通过建立党建事业计划管理模式,将党建工作目标层层分解到党委、支部、党小组,使东风公司党委的要求进企业、进车间、进班组,切实让党建工作落地。
  为确保党建事业计划在基层党委的推进落实,东风商用车有限公司党委制定了党建方针管理诊断标准和诊断计划,明确诊断项目、诊断内容及标准,推进PDCA循环。今年4月以来,东风商用车有限公司党委领导班子成员每月带队到基层单位调研党建事业计划推进情况,调研工作实现了全覆盖,并计划于年底前完成22家基层单位的诊断。
  贴近实际推进,党建事业计划让党建管理手段更加科学、工作更加细致、成效更加显性
  人在一起是聚会,心在一起是团队。“好的产品才能打开好的市场,但好的产品需要的是从战略、研发到制造、销售、服务都能够统一思想、全力以赴,在这一过程中,党建工作至关重要。”张祖同表示。
  今年以来,根据市场趋势和客户需求,东风商用车技术中心共规划国五车型18个、国六车型74个,覆盖了38个细分市场。支撑这一规划达成最重要的资源就是人才资源。东风商用车技术中心党委书记张华在接受记者采访时表示:“我们要打造一支充满活力、具有创新激情的研发人才队伍。这需要我们留住人才、留住人心,最根本的还是要抓好党建思想工作,加强企业文化建设。”东风商用车技术中心以党建事业计划为指引,着力构筑“四大工程”,充分发挥党委的政治引领、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。通过党建带工建、党建带团建,东风商用车技术中心工会、团委推进“六个中心”建设、打造“五型青年”,不断提升广大员工特别是青年科技人员的素质。
  “机关职能部门是企业运营管理的核心和首脑,也是贯彻企业经营战略和业务突破的桥头堡与指挥部,所以加强企业职能机关的党建工作至关重要。”东风商用车有限公司机关党委书记夏胜涛介绍。今年年初,东风商用车有限公司机关党委主办的《先锋》电子季刊创刊。《先锋》创刊号对东风公司党建事业计划进行了详细解读,呼吁广大机关党员干部加强作风建设,发挥党员先锋模范作用,为重塑东风商用车行业领先优势鼓与呼、践与行。
  走进东风商用车有限公司旗下各专业厂、子公司的党支部,党建目视化管理板一目了然。截至目前,东风商用车有限公司党委及下属22家基层党委、327个党支部、134个党小组全部推进党建事业管理和“上墙”工作。在总装配厂技术科党支部,记者看到,该党支部党建目视管理板共做了五处优化,与日常实际工作结合,对实际工作更具指导意义。
  在东风商用车有限公司每一个党支部书记办公桌上,都能看到一本《党支部标准化建设工作手册》,里面明确了党支部书记的工作内容,做好每一项工作的方式方法、工作程序和操作规则。同时,东风商用车有限公司通过开展党支部书记轮训,培养党支部书记做好党员思想工作和搭建党员发挥作用平台的技能。今年8月,东风商用车有限公司还启动了示范党支部和达标党支部创建工作,要求2017年,每家基层党委至少创建1个示范党支部,通过标杆党支部的示范作用,带动党支部整体工作水平的提升。到2018年7月1日前,90%以上的支部成为达标党支部。2018年12月31日前,30%以上的党支部达到示范党支部水平。
  党建管理手段更加科学、工作更加细致、成效更加显性。这是东风商用车有限公司推进党建事业计划以来取得的可喜成效。该公司党委书记张祖同表示,下阶段东风商用车将继续按照国有企业党建工作的要求,把强东风党建“四大工程”措施项目落实到实处,把“两学一做”成果常态化、制度化,更好地体现党建工作对经营工作的价值。

   
       
 
   
 
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