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  公司发布未来五年党建工作事业计划    
  来源:东风汽车报  发布时间:2017/02/14    
 

■未来五年,公司党建工作的总体目标是:不断推进党建工作具体化、制度化、常态化,为中期事业计划的落实提供坚强的政治保障和组织保障
■竺延风、李绍烛、程道然、童东城、欧阳洁、刘卫东、温树忠、蔡玮、雷平、邱现东、罗元红出席公司2017年党建工作会


  1月17日,公司2017年党建工作会在公司总部召开。会议发布了《公司2017—2021年党建工作事业计划》,提出未来五年,公司党建工作的总体目标是:不断推进党建工作具体化、制度化、常态化,为中期事业计划的落实提供坚强的政治保障和组织保障。公司董事长、党委书记竺延风作重要讲话,他强调,公司广大党员干部要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,增强“四个意识”,锐意进取、扎实工作,不断开创公司党建工作新局面,为全面推进东风事业做强做优作出新的更大贡献。
  公司总经理、党委副书记李绍烛,公司党委副书记、副总经理程道然,公司副总经理童东城、欧阳洁、刘卫东,公司党委常委、纪委书记温树忠,公司总经理助理蔡玮,东风汽车集团股份有限公司副总裁雷平、邱现东,公司总经理助理罗元红出席会议。会议表彰了公司2015—2016年度先进党委中心组。竺延风为先进党委中心组颁奖。李绍烛主持会议并宣读表彰决定。程道然发布《公司2017—2021年党建工作事业计划》。
  会议指出,《公司2017—2021年党建工作事业计划》在2016年4月发布的《公司2016—2020年党的建设工作规划》基础上进行了滚动修订和完善。根据《公司2017—2021年党建工作事业计划》,公司将开展“1550”行动,即通过推进15个目标管理项目、50个措施课题,坚持党对国有企业的领导不动摇,打造“核心工程”;坚持服务生产经营不偏离,打造“先锋工程”;坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变,打造“清风工程”;坚持建强国有企业基层党组织不放松,打造“堡垒工程”,以达到“不断推进党建工作具体化、制度化、常态化,为中期事业计划的落实提供坚强政治保障和组织保障”的总体目标。会议部署了2017年10项“核心工程”工作重点、7项“先锋工程”工作重点、10项“清风工程”工作重点和9项“堡垒工程”工作重点以及相应的关键指标。
  会议要求,公司各级党组织要按照公司党建工作事业计划要求,认真研究本单位党建工作存在的突出问题,制定本单位党建工作事业计划,包括中期事业计划、年度计划、月度计划。要通过目标定位、计划推进、检查考核、改进提高的PDCA循环,将党建工作方针在党组织中逐级贯彻,高效实现工作目标。要加强工作督导,以问题为导向,推进如下十个课题:党建工作进章程和党建制度建设、党的基层组织建设、党建工作人员队伍建设、完善公司决策流程、优化选人用人工作相关流程和规定、党建工作流程优化、党建工作如何推进改革发展、党组织监督作用发挥、贯彻民主集中制原则、如何克服党建工作中的形式主义。
  竺延风说,刚刚过去的一年,公司各级党委深入贯彻落实中央精神,坚持围绕中心、服务大局,落实全面从严治党责任,扎实开展“两学一做”学习教育,为推进公司各项事业发展、实现“十三五”良好开局作出了积极贡献。
  就深入贯彻中央精神,做好今年的党建工作,竺延风要求,要扎实贯彻中央决策部署,推动全面从严治党向纵深迈进。要认真学习领会中央精神,切实把思想和行动统一到中央全面从严治党的决策部署上来,重点做到“四个统一”:统一到增强“四个意识”的基本要求上来,统一到严肃党内政治生活、加强党内监督的基本要求上来,统一到建立和完善中国特色现代国有企业制度的基本要求上来,统一到加强国有企业领导人员队伍建设和基层党组织建设的基本要求上来。要坚定不移加强党的领导,发挥党组织的领导核心和政治核心作用。要严格执行组织生活制度,营造良好的企业政治生态。要坚持问题导向,着力解决党建“四化”问题。要坚持党管干部、党管人才原则,建立高素质的干部和人才队伍。要抓好“关键少数”,不断提高领导班子推动改革发展的能力。要把党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来,推进选用机制改革,营造风清气正的选人用人环境。要从严从实监督管理,建设忠诚、干净、担当的干部队伍。要加快推进公司“十三五”人才规划落地,集聚满足事业发展的人才队伍。要发挥宣传思想政治工作优势,凝聚各方面力量。要切实落实意识形态责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。要坚持理想信念教育,筑牢全体职工团结奋斗的共同思想基础。要抓好细致入微的思想政治工作,形成共同的价值观,用事业凝聚广大干部员工。
  就贯彻落实本次会议精神,李绍烛强调,要深入学习领会中央精神,结合公司实际认真贯彻落实到位。要认真贯彻落实党建事业计划,推进公司党的建设再上新台阶。要坚持党建服务生产经营不偏离,推动年度目标任务圆满达成。

   
       
 
   
 
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